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蘭州游樂場設備公司教大學生在職場中有好人緣的小技巧

發布于 2018年09月03日

[摘要]蘭州游樂場設備公司教大學生在職場中有好人緣的小技巧,一個人的好人緣,來自他的人生觀、修養、見識和自信心,歸根結底,是對自己的認同和肯定。如果一個人對自我的認同程度建立在別人的評價上,對自己沒有堅定、客觀的認識,或者評價很低,他的氣場就會很弱。下面蘭州游樂場設備公司教你職場中有好人緣的小技巧:

    蘭州游樂場設備公司教大學生在職場中有好人緣的小技巧,一個人的好人緣,來自他的人生觀、修養、見識和自信心,歸根結底,是對自己的認同和肯定。如果一個人對自我的認同程度建立在別人的評價上,對自己沒有堅定、客觀的認識,或者評價很低,他的氣場就會很弱。下面蘭州游樂場設備公司教你職場中有好人緣的小技巧:

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    1、分享辦公室外的“happytime”:有沒有在8小時以外跟你的同事打過電話?逛過街?吃過飯?如果一次也沒有的話,小心你的同事已經把你當作了一個不合群、性格孤僻的人了。每個月,孫琳都會跟同事們一起吃個飯,“HAPPY”一下。 覺得您在分享輕松時光的同時,心情也會舒暢很多。和大家一起“瘋”,可以在不經意間讓同事們接受和喜歡自己的另一面,大家的感情也就會不知不覺融洽起來了

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    2、分享可以說的“小秘密”;都說私事不能告訴同事,卻不這么認為。有些私事不能說,但有些私事在工作之余順便聊聊,可以讓大家增進了解,加深感情埃什么都保密,這怎么能算同事呢?無話不說,通常表明感情之深;有話不說,自然表明人際距離的疏遠。

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    你主動跟別人說些私事,別人也會向你說,有時還可以互相幫幫忙。 蘭州游樂場設備公司覺得你什么也不說,什么也不讓人知道,人家怎么信任你?要知道,信任是建立在相互了解的基礎之上的。
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